Dolar 43,9639
Euro 51,4397
Altın 7.523,29
BİST 13.346,43
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 13°C
Az Bulutlu
İstanbul
13°C
Az Bulutlu
Sal 11°C
Çar 13°C
Per 12°C
Cum 12°C

<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1856561301011455"
     crossorigin="anonymous"></script>

Eğitim Bir‑Sen’in Toplu Sözleşmede Hedefleri

Eğitim Bir‑Sen’in Toplu Sözleşmede Hedefleri
28 Haziran 2025 16:31
1.621

Eğitim Bir‑Sen’in Toplu Sözleşmede Hedefleri

Yetkili sendika Eğitim Bir‑Sen, 28–29 Mayıs’ta gerçekleştirilen çalıştayda üyelerinin beklentilerini masaya hazırladı. Çalıştay, “8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Hazırlık Çalıştayı” başlığıyla yapıldı ve kapsamlı talepler öne çıkarıldı:

Enflasyon ve refah payı: Talepler arasında enflasyon farkının maaşa aylık yansıtılması ve ek refah payı öngörülmesi bulunuyor.

Sosyal yardımların artırılması: Kira, gıda, kreş, doğum ve evlenme yardımları güncellenmeli; bayram ikramiyeleri artırılmalı. Aile yardımı desteklerinin kapsamı genişletilmeli.

Ek ödeme düzenlemeleri: Ek ders ve fazla çalışma ücretleri artırılmalı; ek ödemeler maaşın bir parçası haline getirilmeli. Tüm ödeme kalemleri emekliliğe yansıtılmalı.

Kadro geçiş talepleri: Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na (GİHS) geçirilerek kadro eşitliği sağlanmalı.

Çalışma koşullarında iyileştirme: Aile ve eğitim çalışanlarının toplu iş sözleşmesinde yer almalı; her kalemde çalışanların emeklilik statülerine katkı sunulmalı.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.